近日，四川出臺新政

破解了技工院校畢業生

在事業單位公開招聘等工作中

學歷認同的難題

12月31日

省人力資源和社會保障廳

會同省國資委、省征兵辦召開

技工院校畢業生參加事業單位公開招聘新政

新聞發布會

對新政進行了詳細解讀！

從會上獲悉，為促進職業教育事業發展和技能人才隊伍建設，省人社廳、省國資委、省征兵辦聯合轉發了人力資源社會保障部《關于職業院校畢業生參加事業單位公開招聘有關問題的通知》，并結合四川省實際，對技工院校畢業生參加事業單位公開招聘、“三支一扶”志愿者招募、大學生士兵征集、國有企業職稱評定和職位晉升等方面提出了力度更大的支持政策。

重磅政策！一起來看看有哪些？

新政明確，四川省技工院校畢業生參加省內事業單位公開招聘、“三支一扶”志愿者招募等工作時，在符合專業等其他條件前提下，預備技師（技師）班、高級工班畢業生可分別對應報名應聘學歷要求為大學本科、大學專科的崗位；

技工院校全日制預備技師（技師）班、高級工班畢業生取得高級及以上職業資格證書或職業技能等級證書的，參軍入伍時分別按照全日制本科、大專學歷享受優先報名應征、優先體檢政考、優先審批定兵、優先分配去向等激勵政策，同等享受發放大學畢業生一次性入伍獎勵、增發家庭優待金等地方有關政策優待；

國有企業招聘的技工院校全日制預備技師（技師）班、高級工班畢業生，在參加企業職稱評定、職位晉升時，可分別對應比照全日制本科、大專學歷享受相應政策。

職業院校畢業生參加省內事業單位公開招聘方面，具體如何落實？

省人社廳事業單位人事管理處處長譚剛介紹，一是將相關最新政策要求作為重點內容對相關部門（單位）進行具體指導。特別是要將不得設定畢業院校、國（境）外學習經歷、學習方式等限制性條件，以及將技工院校專業目錄納入招聘專業參考目錄，作為重要內容進行專門部署。

二是按照分級管理原則，督促指導各地將國、省支持職業院校畢業生參加事業單位公開招聘的有關政策要求，不折不扣落實到具體的公開招聘工作中。

三是進一步落實好四川省技工院校預備技師（技師）班、高級工班畢業生，可與普通高校本科、專科學歷畢業生同等享受艱苦邊遠地區縣、鄉事業單位直接考核招聘政策，為鄉村振興提供有力人才智力支持。

如何落實四川省技工院校畢業生參軍入伍的相關待遇？

省征兵辦綜合計劃組組長張洪瑞介紹，下一步，省征兵辦將技能人才征集工作納入各級兵役機關新年度工作籌劃和“十四五”發展規劃，力爭“十四五”期間四川省符合條件的技工院校畢業生每年應征入伍規模達到1000人以上。此外，指導各地兵役機關開通技工院校畢業生應征入伍綠色通道，確保符合條件的都能優先報名應征、優先體檢政考、優先審批定兵、優先分配去向。同時將技工院校畢業生入伍“四優先”政策是否落實、待遇是否保障，今后進一步納入四川省兵役執法檢查的重要內容。

四川省國有企業招聘的技能人才參加企業職稱評定等工作時，如何落實相關待遇？

“今年11月，省國資委黨委印發了《省屬企業管理、技術和技能多序列人才通道建設實施意見》，對各人才序列怎么建、各序列人才怎么管進行了規范，要求各個企業加快健全完善內部各序列人才通道體系。”省國資委企業領導人員管理處副處長王瑾介紹，將完善高技能人才職稱評審制度，對符合條件的高技能人才，允許參加相應專業技術職稱評審。在職位晉升方面，在尊重企業意見的基礎上，統籌研究，因地制宜地推動，不搞一刀切。鼓勵高技能人才數量充足、對推動企業發展作用突出的實體企業開展先行試點，研究制定具體實施細則。